Работодатель обязан ли предоставить в письменном виде отказ с причиной об непринятии на работу ?
Шестаков Сергей Валерьевич (старший юрист)
01.10.2018 16:44:17
Здравствуйте, Карина! Обязан, если Вы подали отдельное письменное заявление с требованием предоставить письменное разъяснение причин отказа в приеме на работу.
