pravovedus.ru
×

Ваш город:

Уведомление о смене режима работы и порядка оплаты

Уведомление о смене режима работы и порядка оплаты

Ответы

1

Игорь

04.09.2017 06:42:09

Игорь

Здравствуйте.
Вручают данное уведомление. Что ожидать, если я не соглашусь с новым режимом работы? Если трудовой договор будет расторгнут, то по какой статье ТК РФ, и как эта статья повлияет при устройстве на другую работу?
Спасибо.
Рисунок (173).jpg

Сергей Домрачев

04.09.2017 14:48:41

Здравствуйте, Игорь! В соответствии с трудовым законодательством работодатель обязан предложить Вам другую работу и только в случае отказа от нее трудовой договор подлежит прекращению. Но сразу стоит сказать, что указанные работодателем основания для введения нового режима рабочего времени не подпадают под действие ст. 74 Трудового кодекса РФ. Все изменения в режиме рабочего времени должны происходить через изменение трудового договора, то есть по соглашению сторон. Таким образом, предложение работодателя является незаконным. Работодатель пытается подвести Вас под увольнение по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Данное основание увольнения не оказывает отрицательного влияния на дальнейшее трудоустройство.

Новое сообщение

Яндекс.Метрика