pravovedus.ru
×

Ваш город:

Льготы для госслужащих в России

20 октября 2015 1494 просмотра
Статус гражданского государственного служащего имеют граждане РФ, род деятельности которых направлен на реализацию профессиональных обязанностей в законодательных, исполнительных и судебных органах власти. Однако, стоит отметить, что понятие госслужбы не связано с деятельностью правоохранительных органов в области военных сил и прохождения службы в армии. В государственной службе России, согласно Федеральному закону, установлено два уровня осуществления деятельности:
  1. федеральный уровень;
  2. уровень субъектов РФ.
Каждый уровень различается не только финансовым содержанием и из разных бюджетов, но и исполняемыми обязанностями. Кроме того, государственная служба имеет свои ограничения и привилегии. Запреты, регламентированные законом о государственной службе:
  • государственные служащие не могут заниматься иной оплачиваемой профессией, кроме науки, педагогики и творчества;
  • граждане не могут использовать свое служебное положение и власть для помощи или для препятствия деятельности предпринимателей и юридических лиц, а также самостоятельно заниматься предпринимательством;
  • граждане не могут использовать служебную информацию по своему усмотрению, выполнять несогласованные обязательства и давать обещания.

Льготы для государственных служащих в России в 2015

Наравне с серьезной ответственностью, государство обеспечило лиц, осуществляющих гражданскую службу весомыми привилегиями. Разумеется, в первую очередь, речь идет о льготах:
  • Бесплатное лечение – безвозмездное лечение в любых медицинских учреждениях, расположенных на территории Российской Федерации. Отметим, что список медицинских услуг, которые могут быть предоставлены госслужащим бесплатно, фактически не имеет ограничений, это может быть, как простая диагностика, так и сложнейшая операция.
  • Компенсация затрат на топливо – работнику возвращаются денежные средства за использованное топливо, если он ездит на личном транспорте по рабочим вопросам.
  • Бесплатное обучение – у госслужащего есть возможность повышать квалификацию или получать полную профессиональную подготовку, при этом, во время обучения за работником сохраняется его должность и заработная плата.
  • Субсидия на улучшение жилищных условий – в соответствии с ФЗ № 79-ФЗ от 27.04.2004г. «О государственной гражданской службе РФ» граждане имеют право на единовременную субсидию на приобретение жилого помещения, которая выдается один раз за весь период службы в порядке и на условиях, предусмотренных постановлением Правительства РФ и иных нормативных актов субъекта РФ. Если брать на примере Москвы, то можно отметить, что там действует указ Мэра столицы, из которого следует, что субсидия покрывается из бюджета города, а рассмотрение ее получения осуществляется в индивидуальном порядке, в зависимости от срока службы гражданина, занимаемой должности и т.д.
  • В детский сад без очереди – по ходатайству ведомства, где гражданин осуществляет деятельность государственного служащего, он может оформить своего ребенка в детское дошкольное учреждение вне очереди. Также, этой льготой могут воспользоваться близкие родственники гражданского служащего.
  • Ненормативный служебный день – если для госслужащего установлен ненормативный день службы, законом предусмотрены дополнительные оплачиваемые отпуска, предоставляемые сверх ежегодного отпуска с продолжительностью от 6 до 14 дней.
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется государственному служащему продолжительностью 35 дней, который увеличивается за каждый день службы на 1 день, но не более, чем на 10 дней в общем количестве.
  • Кадровый резерв – карьерный рост госслужащего происходит путем зачисления на конкурсной основе в федеральный кадровый резерв либо в резерв федерального государственного органа.
Кроме перечисленных льгот, в законодательстве закреплено еще множество иных привилегий, в виде премий, бонусов и доплат.

Льготы госслужащих при выходе на пенсию

Общей привилегией для государственных служащих, вышедших на пенсию, является возможность получения прибавки к пенсии в виде одного денежного оклада, исчисляемого в средней стоимости за 10 лет. Рассмотрим на примере города Москвы перечень льгот и привилегий для пенсионеров госслужащих:
  1. доплата к пенсии ежемесячно – назначается согласно Закону г. Москвы №3 от 26 января 2005г. «О государственной гражданской службе города Москвы», доплата производится в размере от 55% до 80% от ежемесячного денежного содержания государственного служащего;
  2. сохранение всех государственных гарантий;
  3. оказание медицинской помощи пенсионеру-госслужащему и членам его семьи;
  4. компенсация неиспользованных путевок;
  5. возмещение расходов родственникам, связанных с погребением пенсионера – госслужащего.
Условия получения пенсии госслужащему в Москве заключаются в наличии стажа у мужчин 12,5 лет и 10 лет у женщин в таком размере, чтобы сумма пенсии и доплаты составляла 55% полного месячного финансового содержания работника по последней должности перед достижением пенсионного возраста или перед увольнением с государственной гражданской службы.

Вопросы от наших читателей

Ольга

03.09.2017 22:33:22

Здравствуйте! 15 лет отработала в администрации города. В прошлом году достигла пенсионного возраста и меня перевели временно на место работника, находящегося в декрете. Но характер моей работы не изменился, что выполняла раньше, то и продолжала выполнять и далее. Сейчас ухожу на пенсию. Заплатят ли мне пособие согласно положению? Мне намекнули, что пособие мне не дадут, так как я работала временно. Перерывов в работе за 16 лет не было.

Сергей

04.09.2017 14:24:55

Здравствуйте, Ольга! Выплата пособия в связи с выходом государственного служащего на пенсию федеральным законодательством не предусматривается. Но стоит заметить, что для выхода на пенсию по выслуге лет государственному служащему не требуется в последний год работы занимать постоянную должность, это может быть и декретная должность.

Игорь

В каких случаях госслужащий имеет право на годичный отпуск?

Сергей Домрачев

25.07.2017 22:51:11

Здравствуйте, Игорь! Действующее законодательство не предусматривает предоставление ежегодного основного оплачиваемого отпуска государственным служащим продолжительностью около года. Продолжительность отпуска для большинства государственных служащих составляет 30 календарных дней.
Яндекс.Метрика