отказ в принятии на работу

Карина

30.09.2018 19:12:07

Работодатель обязан ли предоставить в письменном виде отказ с причиной об непринятии на работу ?

Сергей (старший юрист)

01.10.2018 16:44:17

Здравствуйте, Карина! Обязан, если Вы подали отдельное письменное заявление с требованием предоставить письменное разъяснение причин отказа в приеме на работу.

Внимание! Максимальный размер одного файла: 6 МБ. Допустимые типы файлов: PNG, JPG, GIF, BMP, PDF
Внимание! Максимальный размер одного файла: 6 МБ. Допустимые типы файлов: PNG, JPG, GIF, BMP, PDF
Внимание! Максимальный размер одного файла: 6 МБ. Допустимые типы файлов: PNG, JPG, GIF, BMP, PDF
Внимание! Максимальный размер одного файла: 6 МБ. Допустимые типы файлов: PNG, JPG, GIF, BMP, PDF

Задать вопрос

Внимание! Максимальный размер одного файла: 6 МБ. Допустимые типы файлов: PNG, JPG, GIF, BMP, PDF