Ольга
08.08.2017 17:54:35
Доброго времени суток! У меня произошла такая ситуация: меня повысили в должности, соответственно повысили оклад,подписала приказ на одну сумму, в итоге платили зп почти в два раза больше. Своего непосредственного руководителя я уведомила,как только поняла,что мне переплачивают. Он сказал,что все нормально. Согласование зп у нас проходит без нашего ведома, этим занимается вышестоящее руководство. Когда мой руководитель уволился, я озвучила свой оклад вышестояшему руководству,они были в шоке. После они сказали,что произошел технический сбой,кроме меня есть еще сотрудники,которые получали больше положенного и нужно вернуть всю сумму. С их слов,если я уволюсь, все-равно отправится бумага на новое место и зп будет удерживаться. Руководство угрожает и обвиняет меня в мошенничестве. У меня вопрос,что мне делать в данной ситуации?
Шестаков Сергей Валерьевич (старший юрист)
23.08.2018 16:35:15
Здравствуйте, Ольга! Попросите у Вашего начальства доказать факт получения Вами повышенной заработной платы. При наличии подтверждающих документов работник обязан вернуть излишне выплаченные ему средства только при наличии счетной ошибки, которую также необходимо будет доказать. В остальных случаях Вы не обязаны возвращать излишне выплаченные Вам деньги.
Ольга
23.08.2018 16:35:15
Спасибо, Сергей!
