Закон о персональных данных

Екатерина

18.09.2017 10:42:17

Здравствуйте! Интересует применение закона о персональных данных. Мы являемся рекрутинговой компанией, и всех наших кандидатов, приходящих в офис на собеседование, просим подписать Согласие на обработку ПД. Через сайт мы также принимаем данные: имя, эл.почта, телефон и резюме. Как я поняла из закона, сочетание только имени, эл.почты и телефона не является персональными данными, т.к. не идентифицируют конкретного человека, это верно? Но если мы принимаем резюме, содержащее полную информацию о человеке, то что мы должны сделать, чтобы не нарушать закон? Должны ли мы просить кандидата подписать электронное согласие на обработку данных? Будет ли этого достаточно? Спасибо!

Сергей (старший юрист)

23.08.2018 16:35:15

Здравствуйте, Екатерина! Персональные данные - любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу. Поэтому имя, адрес электронной почты и номер телефона относятся к персональным данным. Чтобы не нарушить закон, необходимо ознакомить человека с Вашей политикой в области обработки персональных данных, получить от него согласие на обработку его персональных данных. Также Вам необходимо назначить ответственное лицо за обработку персональных данных, разработать его должностную инструкцию, в необходимых случаях уведомить Роскомнадзор об осуществлении обработки персональных данных. Также для полноты могут быть составлены и другие документы.

Внимание! Максимальный размер одного файла: 6 МБ. Допустимые типы файлов: PNG, JPG, GIF, BMP, PDF
Внимание! Максимальный размер одного файла: 6 МБ. Допустимые типы файлов: PNG, JPG, GIF, BMP, PDF
Внимание! Максимальный размер одного файла: 6 МБ. Допустимые типы файлов: PNG, JPG, GIF, BMP, PDF
Внимание! Максимальный размер одного файла: 6 МБ. Допустимые типы файлов: PNG, JPG, GIF, BMP, PDF

Задать вопрос

Внимание! Максимальный размер одного файла: 6 МБ. Допустимые типы файлов: PNG, JPG, GIF, BMP, PDF