Власти объясняют подобные меры тем, что это один из эффективных методов борьбы с коронавирусом, и если к нему не прибегнуть, остановить рост заболеваемости Covid-19 будет очень сложно. Все дело в том, что по данным Анастасии Раковой, вице-мэра Москвы и главы московского оперативного штаба по борьбе с коронавирусом, в столице продолжается стремительный рост количества заболевших. Так, за последние две недели количество госпитализированных людей выросло до 1 800 человек в сутки.
В соответствии с постановлением главного санитарного врача Москвы прививку первым компонентом 60% сотрудников организаций, работающих в сферах, перечисленных в документе, должны сделать до 15 июля, вторым – до 15 августа. Привиться можно только четырьмя видами вакцины:
- Спутником V;
- ЭпиВакКороной;
- КовиВаком;
- однокомпонентным Спутником Лайт (т.е. делается только одна прививка).
Мэр Москвы Сергей Собянин планирует создать и запустить до 1 июля специальную информационную систему, которая будет контролировать процесс вакцинации.
Сергей АлексеевАдвокат, автор сайтаКомментарий экспертаПри этом правительство утверждает, что вакцинация по-прежнему является добровольной, и никто не принуждает работников прививаться. Более того, власти подчеркивают, что вакцинация сотрудников – это даже не задача работодателя. В его обязанности входит проинформировать работников о вакцинации и организовать ее проведение.
Какое наказание грозит за отказ от вакцинации
Стоит отметить, что в указе главного санитарного врача Елены Андреевой не указана мера наказания за отказ от прививки. Поэтому максимум, что сможет сделать работодатель – отстранить сотрудника от работы, лишив тем самым заработной платы.
Обратите внимание, что данная мера не коснется тех, у кого есть противопоказания к вакцинации.
Сергей АлексеевАдвокат, автор сайтаКомментарий экспертаЕвгений Данчиков, начальник Главного контрольного управления Москвы, заявил, что за невыполнения требований о вакцинации будут накладываться штрафы:
- для индивидуальных предпринимателей: до 50 000 рублей;
- для компаний: от 50 тысяч до 1 миллиона рублей;
- для юридических лиц: до 300 000 рублей;
- при повторном нарушении: до 1 млн рублей.
Проверки начнутся уже с 15 июля.
Законна ли обязательная вакцинация?
Вакцинация от коронавируса была внесена правительством в национальный календарь профилактических прививок, поэтому она проводится по указу главного санитарного врача. Также существует постановление правительства №825, где есть список работников, которые должны вакцинироваться обязательно. Например, это медицинские сотрудники, те, кто работает в сфере образования, ветеринары и т.д. При этом работников общепита и торговли в данном перечне нет.
Кроме того, постановление главного санитарного врача Москвы носит больше рекомендательный характер. По факту, принуждение к вакцинации работников, которых нет в постановлении №825, незаконно. Но стоит отметить, что даже при обращении в суд с жалобой на работодателя в случае отстранения от обязанностей сотрудника, отказавшегося прививаться, вряд ли суд окажется на стороне сотрудника. Учитывая эпидемиологическую ситуацию он, скорее, поддержит работодателя.
Обратите внимание, что работодатель не имеет права уволить в случае отказа от вакцинации.
Сергей АлексеевАдвокат, автор сайтаКомментарий экспертаСергей Алексеев, Адвокат, автор сайтаВыпускник магистратуры Санкт-Петербургской юридической академии (2012 год). Член Адвокатской палаты города Москвы, с 2018 года – автор публикаций для правового портала pravovedus.ru.Информация об авторе