Отказ работодателя в приёме на работу — вопрос юристу №3446

Юлия

25.03.2020 23:40:32

Я некоторое время работала по срочному трудовому договору в школе учителем музыки в связи с длительными и частыми больничными основного работника. Итак, на время бл меня принимали на работу, при выходе работника, увольняли. В начале марта 2020 года основной работник уволилась и я хотела бы трудоустроиться на постоянной основе. Но мне известно, что руководство школы решило не выставлять вакансию а использовать её как доплату совместителям, ОБРАЗОВАНИЕ КОТОРЫХ НЕ СООТВЕТСТВУЕТ ДАННОЙ ВАКАНСИИ. Подскажите пожалуйста, имеет ли право руководство школы таким образом использовать вакансию. И каким образом мне составить аргументированное обращение в их адрес, чтобы мне на отказали м приёме на работу? Заранее благодарю.

Ожидает проверки
Внимание! Максимальный размер одного файла: 2 МБ. Допустимые типы файлов: PNG, JPG, GIF, BMP, PDF
Внимание! Максимальный размер одного файла: 2 МБ. Допустимые типы файлов: PNG, JPG, GIF, BMP, PDF
Внимание! Максимальный размер одного файла: 2 МБ. Допустимые типы файлов: PNG, JPG, GIF, BMP, PDF
Внимание! Максимальный размер одного файла: 2 МБ. Допустимые типы файлов: PNG, JPG, GIF, BMP, PDF

Задать вопрос

Внимание! Максимальный размер одного файла: 2 МБ. Допустимые типы файлов: PNG, JPG, GIF, BMP, PDF