Бесплатная консультация юриста
Задать вопрос
  • оформление документов
  • судебные иски
  • правовая оценка
  • письменные консультации

нарушение Трудового договора одной из сторон — вопрос юристу №3089

алексей

19.06.2019 11:50:46

Можно ли считать что Работодатель нарушает Трудовой Договор подписанный с работником за не выплатой ЗП своевременно с постоянными задержками более 5 дней ? Законом установлено (возможно) что Работодатель имеет право задерживать ЗП по разным на то причинам, однако Трудовой договор с работником который был составлен считается нарушенным за Работодателем где работодатель в одном из пунктов Договора обязался своевременно выплачивать Работнику зп ,если Работодатель сошлется на нормы Закона которые дают право задерживать оплату , то по факту сам договор не имеет под собой ни какой силы ??

Сергей (старший юрист)

05.07.2019 15:36:33

Здравствуйте, Алексей! Трудовое законодательство не разрешает работодателю задерживать заработную плату. Задержка даже на один день является нарушением законодательства со всеми вытекающими последствиями. Естественно, что невыплата зарплаты в срок более 5 дней является нарушением законодательства.

Внимание! Максимальный размер одного файла: 2 МБ. Допустимые типы файлов: PNG, JPG, GIF, BMP, PDF
Внимание! Максимальный размер одного файла: 2 МБ. Допустимые типы файлов: PNG, JPG, GIF, BMP, PDF
Внимание! Максимальный размер одного файла: 2 МБ. Допустимые типы файлов: PNG, JPG, GIF, BMP, PDF
Внимание! Максимальный размер одного файла: 2 МБ. Допустимые типы файлов: PNG, JPG, GIF, BMP, PDF

Задать вопрос

Внимание! Максимальный размер одного файла: 2 МБ. Допустимые типы файлов: PNG, JPG, GIF, BMP, PDF
Не нашли ответ?

Спросите нашего юриста и получите бесплатную консультацию. Мы поможем разобраться!

Задать вопрос