Звоните сейчас!
8 (800) 350-20-49

Недоплата премии при увольнении — вопрос юристу №3056

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 (800) 350-20-49 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Юлия

04.06.2019 08:22:42

Добрый день! Последний рабочий день 31.05, в который я работала(сменный график), доделала план по показателю, плюс индивидуальное вознаграждение за проданные товары и услуги, получила расчет в этот же день, в который не входила премия и вознаграждение, объяснялось это тем, что последний рабочий день при увольнении засчитывается при расчете постоянной части зп и не учитывается в переменной(премия и т.п.)Премия у нас выплачивается ежемесячно по итогам отработанного месяца. О том,что последний рабочий день не берётся в расчет мне не сообщали. Правомерно ли это? Почему не могут сделать перерасчёт и доплатить?

Сергей (старший юрист)

10.07.2019 12:48:42

Здравствуйте, Юлия! Для оценки правомерности отказа в начислении премии надо смотреть внутренние документы, которые определяют основания и порядок начисления и выплаты этой премии. Но есть очень большая доля вероятности, что невыплата премии поставлена в зависимость от простого решения руководства и в Вашей ситуации ее невыплата будет законной.

Внимание! Максимальный размер одного файла: 2 МБ. Допустимые типы файлов: PNG, JPG, GIF, BMP, PDF
Внимание! Максимальный размер одного файла: 2 МБ. Допустимые типы файлов: PNG, JPG, GIF, BMP, PDF
Внимание! Максимальный размер одного файла: 2 МБ. Допустимые типы файлов: PNG, JPG, GIF, BMP, PDF
Внимание! Максимальный размер одного файла: 2 МБ. Допустимые типы файлов: PNG, JPG, GIF, BMP, PDF

Остались вопросы? Бесплатная консультация по телефону:

8 (800) 350-20-49
Круглосуточно

Задать вопрос

Внимание! Максимальный размер одного файла: 2 МБ. Допустимые типы файлов: PNG, JPG, GIF, BMP, PDF
Не нашли ответ?

Спросите нашего юриста и получите бесплатную консультацию. Мы поможем разобраться!

Задать вопрос