pravovedus.ru
×

Ваш город:

Пособие по уходу за ребенком

28 июня 2014 5072 просмотра

По закону ежемесячное пособие по уходу за ребенком начисляется гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию, но кому именно? Как рассчитать размер выплат в 2014 году, к кому и когда обращаться, чтобы получать пособия? Вне зависимости о статусе, а также наличие или отсутствия работы, каждая женщина вправе претендовать на пособия и льготы на период беременности, а также ухода за ребенком, полагающиеся ей по закону. В нашей статье более подробней мы остановимся на ежемесячном пособии по уходу за ребенком, которое выплачивается лицу, осуществляющему уход за малышом во время соответствующего отпуска.

Кому выплачивается пособие

Федеральный закон №83 от 19.05.1995г. «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей» право на получение пособия имеют:

  • матери-военнослужащие по контракту;
  • близкие родственники ребенка, имеющие обязательное социальное страхование либо не подлежащие социальному страхованию, в случае смерти матери и/или отца или лишении их родительских прав;
  • матери в период беременности и отпуска по беременности и родам, иные родственники во время отпуска по уходу за ребенком, уволенные в связи с ликвидацией организации;
  • родители, опекуны, являющиеся студентами-очниками.
Как ясно из вышеперечисленного, пособие по уходу за ребенком могут получать не только матери, как например, при отпуске по беременности и родам, но и иные родственники ребенка - бабушка, дедушка, отец и другие, которые фактически осуществляют уход, а следовательно, лишены возможности получать доход, в том числе заработную плату. Однако, получать пособие может только один из родственников, поэтому если за ребенком ухаживают двое или более родственников, пособие получает только один из них по собственному выбору.

Важно! Отпуск по уходу за ребенком предоставляется до 3х лет, но пособие выплачивается лишь до 1,5 лет, по достижению данного возраста выплачивается лишь компенсация в размере 50 руб.в месяц.

Пособия по уходу за ребенком безработным выплачивается органами социальной защиты, работающим гражданам – работодателем. Работник, претендующий на пособие, может являться совместителем – работающий у одних и тех же работодателей в пределах 2х лет. В этом случае работник решает сам, кто из работодателей будет ему оплачивать пособие по беременности и родам.

Важно, что право на пособие может быть сохранено за претендующим даже при работе во время отпуска, при соблюдении условий работы на дому или в режиме неполного рабочего дня.

Как получить пособие по уходу за ребенком

Для получения пособия претендующему необходимо подготовить заявление, которое составляется в свободной форме и предоставить по месту работы либо в органы социальной защиты следующие виды документов:

  • документы на ребенка, за которым осуществляется уход - свидетельство о рождении ребенка и его копию, а также документы на предыдущих детей;
  • справку о том, что другой родитель не получает пособие;
  • если претендент менял работу в течении последних двух лет, то справку от прежнего работодателя о размере заработной платы для правильного и полного ценного исчисления пособия;
  • если ухаживающий за ребенком является совместителем, то дополнительно потребуется предоставление справки о том, что пособие ему не назначалось на другой работе.

Как правильно рассчитать размер пособия в 2014

Согласно действующего законодательства, размер пособия по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет в 2014 году определяется по новым правилам, которые не предполагают права выбора порядка исчисления для получателя. Расчет размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком производится исходя из доходов застрахованного лица за предыдущие 2 года по следующей формуле:

средний заработок получателя, рассчитанный за последние два календарных года

делится

на число календарных дней этого же периода

умножается

30,4%

умножается

40%

При этом, размер среднего заработка за два года не должен превышать предельную величину базы, по которой исчисляются страховые взносы по показаниям на 2014 год. Кроме того, из числа календарных дней следует исключить период временной нетрудоспособности, в том числе, отпуск по беременности и родам и по уходу за ребенком.

Сроки выплаты пособия

Пособие по уходу за ребенком одиноким матерям, работающим и безработным претендентам, может быть назначено в течении 10 календарных дней с момента предоставления всех необходимых документов. Обратиться за пособием можно в любое время со дня ухода в отпуск, но не позднее 6-ти месяцев по достижению ребенка возраста в 1,5 года.

Пособие по уходу за ребенком в 2014 году выплачивается за весь период отпуска, в независимости от даты подачи заявления.

Работодатель выплату пособия по уходу за ребенком может приурочить ко дню выплаты заработной платы. Органы социальной защиты выплачивают пособия посредством почты или банковских организаций.

Похожие публикации

Что делать, когда бывший муж не платит алименты на ребенка? Нужно действовать! В нашей статье мы подробно расскажем, куда следует обращаться и какие документы предоставить, чтобы з...
26 июня 2014
Ввиду недобропорядочности некоторых работодателей, работницы, уходящие в декретный отпуск, попадают в затруднительные ситуации. Как правильно оформить отпуск по беременности и рода...
02 июля 2014
Какие льготы в детский сад предусмотрены государством для отдельной категории граждан? Кто может воспользоваться льготами при поступлении в детский сад или при последующей оплате д...
02 сентября 2015
Яндекс.Метрика