Трудовое право

Трудовое право – отдельная отрасль права, направленная на регулирование общественных отношений в области наемного труда. Целью трудового законодательства РФ является установление государственных гарантий прав и свобод граждан в сфере труда, создание оптимально благоприятных условий труда и защиты прав и интересов, как работников, так и работодателей.
В России основным источником трудового права выступает Трудовой кодекс РФ, а также ряд иных законодательных актов, содержащих в себе соответствующие правовые нормы. Данный раздел портала наполнен информационным материалом – статьями, обзорами, комментариями и рекомендациями юристов, осуществляющих свою деятельность в области трудового права.

27.07.2015
0 коммент.
22240 просмотров

Даже увольнение по соглашению сторон в дальнейшем может вызвать конфликтную ситуацию и споры, если же говорить о незаконном увольнении, то решением для работника может быть только одно — обращение в суд. В нашей статье мы расскажем о том, как восстановиться на работу через суд и возместить все убытки, наступившие в результате необоснованного увольнения.

4.05.2015
1 коммент.
9242 просмотров

Отпуск является временем отдыха, предоставляемого работодателем на тех или иных основаниях. В нашей статье речь пойдет о том, какие виды отпусков предусмотрены в российском трудовом законодательстве, особенности их предоставления и расчета.

11.04.2015
0 коммент.
8182 просмотров

Что означает понятие — время отдыха? Какие существуют виды времени отдыха и какими нормами законодательных актов они регулируются? Все эти вопросы наши читатели найдут в нижеприведенной статье.

9.04.2015
0 коммент.
8202 просмотров

Тема отпуска сегодня является одной из самых актуальных в трудовом законодательстве, что обусловлено довольно частыми случаями нарушений требований закона работодателями. Какие бывают виды отпусков для работников, какими статьями трудового законодательства регулируется предоставление отпуска, а также, может ли работник получить компенсацию за неиспользованный отпуск? Об этом мы расскажем в нижеприведенной статье.

3.04.2015
0 коммент.
10471 просмотров

Отстранение работника от работы носит правовой характер, порядок действий регламентируется Трудовым кодексом РФ. О том, в каких случаях работодатель имеет право отстранить от работы, какие при этом должны составляться документы, а также, чем отличается отстранение от освобождения от работы, мы предлагаем прочитать в нашей статье.

31.03.2015
0 коммент.
17661 просмотров

Нарушения трудовой дисциплины или недобросовестное исполнение сотрудниками своих обязанностей – явления, с которыми руководителям организаций приходится сталкиваться довольно часто. О том, какие существуют виды дисциплинарных взысканий в ТК РФ и какой порядок их применения, Вы прочтете в нашей статье.

26.03.2015
1 коммент.
15525 просмотров

Что такое пособие по безработице и кто имеет право на получение таких выплат? Какой минимальный размер пособия по безработице составляет в 2015 году? Когда прекращаются выплаты пособий по безработице? Ответы на эти и другие вопросы Вы найдете, прочитав нашу статью.

6.03.2015
0 коммент.
11534 просмотров

Что называется режимом рабочего времени? Какие существуют виды режимов рабочего времени и кто их устанавливает? Какими правовыми нормами регулируется данный аспект? Эти и иные вопросы, касающиеся трудового законодательства, мы затронули в нижеприведенной статье.

2.03.2015
0 коммент.
14590 просмотров

Сверхурочная работа зачастую является необходимостью, обусловленной поддержанием интересов организации. Решение сложных внеплановых вопросов, просьба руководителя задержаться в офисе – вполне распространенные ситуации. Как не обмануть себя и получить оплату за выполненную работу вне рабочего графика? Об этом вы узнаете в нашей статье.

4.01.2015
0 коммент.
16691 просмотров

В этой статье мы максимально подробно расскажем о том, какие существуют формы и виды трудового договора, что такое работа по совместительству и какими статьями Трудового кодекса РФ регулируется работа по трудовому договору.