pravovedus.ru
×

Ваш город:

Закон о персональных данных

Ответы

1

Екатерина

18.09.2017 10:42:17

Екатерина

Здравствуйте! Интересует применение закона о персональных данных. Мы являемся рекрутинговой компанией, и всех наших кандидатов, приходящих в офис на собеседование, просим подписать Согласие на обработку ПД. Через сайт мы также принимаем данные: имя, эл.почта, телефон и резюме. Как я поняла из закона, сочетание только имени, эл.почты и телефона не является персональными данными, т.к. не идентифицируют конкретного человека, это верно? Но если мы принимаем резюме, содержащее полную информацию о человеке, то что мы должны сделать, чтобы не нарушать закон? Должны ли мы просить кандидата подписать электронное согласие на обработку данных? Будет ли этого достаточно? Спасибо!

Сергей Домрачев

18.09.2017 20:37:17

Здравствуйте, Екатерина! Персональные данные - любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу. Поэтому имя, адрес электронной почты и номер телефона относятся к персональным данным.
Чтобы не нарушить закон, необходимо ознакомить человека с Вашей политикой в области обработки персональных данных, получить от него согласие на обработку его персональных данных. Также Вам необходимо назначить ответственное лицо за обработку персональных данных, разработать его должностную инструкцию, в необходимых случаях уведомить Роскомнадзор об осуществлении обработки персональных данных. Также для полноты могут быть составлены и другие документы.

Новое сообщение

Яндекс.Метрика